प्रौद्योगिकी की दिग्गज कंपनी Microsoft ने कथित तौर पर Flipboard और Snap की पसंद में शामिल होने वाले कई डिवीजनों में लगभग 1,000 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिन्होंने मंदी को रोकने के लिए नौकरी में कटौती का सहारा लिया है। विंडोज के निर्माता ने यूएस-आधारित वेबसाइट एक्सियोस
को दिए एक बयान में कहा कि सभी कंपनियों की तरह यह व्यावसायिक प्राथमिकताओं का मूल्यांकन करती है और तदनुसार संरचनात्मक समायोजन करती है। Microsoft ने कहा कि वह अपने कारोबार में निवेश करना और प्रमुख विकास क्षेत्रों में काम करना जारी रखेगा। जुलाई में, टेक दिग्गज ने कहा था कि कम संख्या में भूमिकाएं समाप्त कर दी गई हैं और यह लाइन के नीचे अपने हेडकाउंट को बढ़ाएगी।
कई बड़ी टेक कंपनियों ने मंदी पर लगाम लगाने के लिए या तो फ्रीज हायरिंग या जॉब कट का विकल्प चुना है। पिछले महीने, सोशल मीडिया के दिग्गज मेटा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों के साथ एक साप्ताहिक प्रश्नोत्तर सत्र के दौरान घोषणा की कि कंपनी अधिकांश टीमों के बजट में कटौती करेगी। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, उन्होंने कहा कि कंपनी हायरिंग पर रोक लगा देगी और खर्चों को कम करने के लिए कुछ टीमों का पुनर्गठन करेगी।
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल अगस्त में आईफोन निर्माता एपल ने अनुबंध पर आधारित करीब 100 नियोक्ताओं को नौकरी पर रखने और खर्च करने पर लगाम लगाने के लिए बर्खास्त कर दिया था। उसी महीने, मल्टीमीडिया प्लेटफॉर्म स्नैपचैट ने भी ‘बढ़ते विज्ञापन राजस्व पर व्यवसाय को फिर से केंद्रित करने के प्रयास में’ नौकरी में कटौती का फैसला किया।
ब्लूमबर्ग द्वारा एक्सेस किए गए कर्मचारियों को एक मेल में, स्नैप के सीईओ इवान स्पीगल ने कहा कि यह स्पष्ट हो गया है कि कंपनी को ‘महत्वपूर्ण चल रहे नुकसान’ से बचने के लिए लागत संरचना को कम करना चाहिए।
“परिणामस्वरूप, हमने अपनी टीम के आकार को लगभग 20% तक कम करने का कठिन निर्णय लिया है। इन परिवर्तनों का पैमाना एक टीम से दूसरी टीम में भिन्न होता है, जो हमारी रणनीतिक प्राथमिकताओं के खिलाफ निष्पादित करने के लिए आवश्यक प्राथमिकता और निवेश के स्तर पर निर्भर करता है”, स्पीगल का मेल पढ़ा।