रिपोर्ट के मुताबिक, सोमवार को गिटहब इंडिया ने 142 इंजीनियरों को नौकरी से निकाल दिया। रिपोर्ट में कहा गया है कि हटाए गए कर्मचारियों को दो महीने का वेतन दिया गया है।

छंटनी कर्मचारियों के प्रदर्शन पर आधारित नहीं थी। GitHub India में पूरी इंजीनियरिंग टीम को जाने के लिए कह दिया गया।

रिपोर्ट में कहा गया है कि बंद किए गए कर्मचारियों को विच्छेद लाभ के बदले एक सख्त गैर-प्रकटीकरण समझौते (एनडीए) पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया है।

पिछले महीने, Microsoft के स्वामित्व वाली कंपनी ने घोषणा की कि वह लागत में कटौती के लिए अपने कर्मचारियों के 10 प्रतिशत को जाने देगी। GitHub के कथित तौर पर वैश्विक स्तर पर 3,000 से अधिक कर्मचारी हैं।

इंटरनेट होस्टिंग सेवा प्रदाता ने भी फरवरी में कहा था कि वह अगली सूचना तक भर्ती पर रोक लगा देगा।

गिटहब के सीईओ थॉमस डोहमके ने उपायों को सही ठहराने वाले कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा था। 

ईमेल पढ़ा गया, “हम कई कठिन निर्णयों की घोषणा कर रहे हैं, जिनमें कुछ हब्बरों को अलविदा कहना और नए बजटीय पुनर्गठन शामिल हैं, जो हमारे व्यापार के अल्पकालिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, साथ ही हमें अपने दीर्घकालिक में निवेश करने की क्षमता प्रदान करते हैं। रणनीति।”

GitHub को Microsoft द्वारा 2018 में अधिग्रहित किया गया था। पिछले साल अक्टूबर में, Microsoft के CEO सत्या नडेला ने कहा था कि GitHub का राजस्व $ 1 बिलियन सालाना था।

जनवरी में, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने कहा कि कंपनी वित्त वर्ष 2023 की तीसरी तिमाही तक 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी, जो कि कंपनी के कार्यबल के 5 प्रतिशत से कम है।

नडेला ने कहा, ‘ये फैसले मुश्किल हैं, लेकिन जरूरी हैं।

हाल ही में, मेटा प्लेटफॉर्म इंक ने कहा कि यह आने वाले महीनों में लगभग 10,000 नौकरियों में कटौती करेगा, फेसबुक माता-पिता की बड़े पैमाने पर छंटनी की दूसरी लहर जो कहती है वह एक कठिन अर्थव्यवस्था में अधिक कुशल होने का प्रयास है।

माइक्रोसॉफ्ट के अलावा, अन्य टेक दिग्गज भी दो दौर की कंपनियों के साथ नौकरियों में कटौती कर रहे हैं।

जनवरी में, सेल्सफोर्स ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों के 10 प्रतिशत या लगभग 8,000 कर्मचारियों को कम कर रहा है,

अमेज़ॅन ने दो दौर की छंटनी की घोषणा की है जो 27,000 लोगों को प्रभावित करेगा। कंपनी ने जनवरी में 18,000 छंटनी और पिछले सप्ताह 9,000 छंटनी की घोषणा की।

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“कॉलेज के बाद Microsoft मेरी पहली नौकरी थी, और मुझे अभी भी एक विदेशी भूमि पर आना याद है जो पूरी तरह से घबराया हुआ और उत्साहित था, सोच रहा था कि जीवन में मेरे लिए क्या रखा है। Microsoft में 21 से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद, कई भूमिकाएँ, कई संगठन, एक के रूप में IC और एक प्रबंधक के रूप में, क्लाइंट, हाइब्रिड, और सेवा सॉफ़्टवेयर, V1 उत्पाद और V10+, UX, बैकएंड, और बीच में सब कुछ, मैं वास्तव में कह सकता हूँ कि यह बहुत ही संतोषजनक और पुरस्कृत रहा है। इसके परिणामस्वरूप मैंने बहुत कुछ सीखा है और आगे बढ़ा हूँ ,” पूर्व कर्मचारी ने लिंक्डइन पर लिखा।

Microsoft में सीखने की प्रक्रिया कितनी अच्छी रही है, इसका उल्लेख करते हुए उन्होंने कहा, “Microsoft ने मुझे सीखने और अपने कौशल का विस्तार करने के कई अवसर दिए, और मैं उनका पूरा लाभ उठाने में सक्षम रहा।” अपने पूरे करियर में मैंने जो अनुभव प्राप्त किया है, उसे केवल वर्षों में नहीं मापा जा सकता है; यह वास्तव में अथाह है। और उस सब के लिए, मैं वास्तव में माइक्रोसॉफ्ट का आभारी हूं।”

उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट के लिए रेडमंड, वाशिंगटन में प्रिंसिपल सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट मैनेजर के रूप में काम किया। 1999 में, उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट में एक सॉफ्टवेयर डिजाइन इंजीनियर के रूप में काम करना शुरू किया, इस पद पर वे 15 वर्षों से अधिक समय तक रहे। उसके बाद, उन्होंने Microsoft में वापस जाने से पहले दो साल से अधिक समय तक Amazon के लिए काम किया।

इस बीच, सत्या नडेला की अगुवाई वाली फर्म भी एक महामारी के उछाल के बाद पर्सनल कंप्यूटर बाजार में मंदी से जूझ रही है, जिससे इसके विंडोज और इसके साथ आने वाले सॉफ्टवेयर की मांग कम हो गई है।

व्यक्तिगत कंप्यूटर बाजार में कई तिमाहियों की गिरावट के बाद विंडोज और डिवाइस की बिक्री को नुकसान पहुंचाने के बाद Microsoft अपनी क्लाउड इकाई Azure में विकास दर बनाए रखने के लिए दबाव में है।

फाइलिंग के अनुसार, 30 जून तक कंपनी के पास 221,000 पूर्णकालिक कर्मचारी थे, जिनमें 122,000 संयुक्त राज्य अमेरिका में और 99,000 अंतरराष्ट्रीय स्तर पर थे।

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कटौती की भयावहता के बारे में पता नहीं चल सका, लेकिन जिस व्यक्ति ने गोपनीय मामलों पर चर्चा करते हुए अपनी पहचान नहीं बताने को कहा, उसने कहा कि कटौती पिछले साल माइक्रोसॉफ्ट में अन्य दौरों की तुलना में काफी बड़ी होगी। उन कटौतियों ने सॉफ़्टवेयर दिग्गज के 200,000 से अधिक कर्मचारियों के 1% से भी कम को प्रभावित किया।

Microsoft ने हाल ही में अक्टूबर और जुलाई में अपने कार्यबल को कम किया है, और विभिन्न समूहों में खुले पदों को समाप्त कर दिया है और भर्ती को रोक दिया है। जहां Amazon.com Inc., Meta Platforms Inc. और Salesforce Inc. जैसे तकनीकी समकक्षों ने पिछले कुछ महीनों में हजारों की कटौती की घोषणा की है, वहीं वाशिंगटन स्थित Microsoft रेडमंड अब तक बिगड़ती वैश्विक स्थिति से निपटने के लिए छोटे कदम उठा रहा है। आर्थिक दृष्टिकोण और सॉफ्टवेयर और सेवाओं की मांग में लंबी मंदी की संभावना।

Microsoft के एक प्रतिनिधि ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। शेयर, जो पिछले एक साल में 23% गिरा है, मंगलवार को न्यूयॉर्क में करीब 240.35 डॉलर पर थोड़ा बदल गया था। स्काई न्यूज ने पहले बताया था कि कंपनी हजारों नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है, और इनसाइडर ने बताया कि माइक्रोसॉफ्ट अपने भर्ती कर्मचारियों को एक तिहाई तक कम कर सकता है।

Microsoft 24 जनवरी को कमाई की रिपोर्ट करते समय वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में 2% की बिक्री लाभ पोस्ट करने का अनुमान लगाता है। वित्त वर्ष 2017 के बाद से यह सबसे धीमी राजस्व वृद्धि होगी। तब से, Microsoft के क्लाउड-कंप्यूटिंग व्यवसाय ने विकास में पुनरुत्थान को बढ़ावा दिया है। , लेकिन पिछले एक साल में उस व्यवसाय में भी गिरावट शुरू हो गई है।

फिर भी, कंपनी ने कर्मचारियों को महत्वपूर्ण रूप से कम करने के लिए कई अन्य प्रौद्योगिकी नेताओं की तुलना में अधिक समय तक प्रतीक्षा की है। क्लाउड प्रतिद्वंद्वी अमेज़ॅन 18,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है – इसके इतिहास में सबसे बड़ी कमी। फेसबुक पैरेंट मेटा ने पिछले पतन में व्यापक रूप से नौकरी में कटौती की घोषणा की, और संकटग्रस्त सोशल नेटवर्क ट्विटर इंक ने अपने आधे कर्मचारियों की संख्या घटा दी है। कॉरपोरेट क्लाउड-सॉफ्टवेयर निर्माता सेल्सफोर्स ने इस महीने की शुरुआत में लगभग 10% कर्मचारियों को बंद कर दिया।

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