चूंकि मंदी की आशंकाओं के बीच बड़ी टेक कंपनियों में हजारों तकनीकी विशेषज्ञ नौकरी खो रहे हैं, उनमें से ज्यादातर को नौकरी पाने में मुश्किल हो रही है, क्योंकि वैश्विक व्यापक आर्थिक स्थितियों और मंदी की आशंकाओं के बीच लगभग हर शीर्ष फर्मों में नई भर्तियों पर रोक है।
Amazon, Salesforce, Meta, Twitter, Uber और अन्य तकनीकी कंपनियों ने कर्मचारियों की छंटनी कर दी है और साथ ही नई भर्तियों पर पूरी तरह से रोक लगा दी है।
उन लोगों के लिए कुछ खुशी की बात है, जिन्होंने मौजूदा वित्त पोषण की सर्दी और वैश्विक मैक्रो-इकोनॉमिक परिस्थितियों में नौकरी खो दी है, अधिकांश छंटनी वाले तकनीकी कर्मचारियों ने एक नए उद्घाटन की खोज शुरू करने के तीन महीने के भीतर नई नौकरी प्राप्त की।
एक ZipRecruiter सर्वेक्षण से पता चला है कि टेक उद्योग में लगभग 79 प्रतिशत कर्मचारियों को तीन महीने के भीतर नई नौकरी मिल गई।
सर्वेक्षण में पाया गया कि खोज शुरू करने के एक महीने से भी कम समय में पहले से बंद किए गए 10 में से चार तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी मिल गई।
हालांकि, 2023 टेक छंटनी के लिए सबसे खराब साल साबित होने वाला है और हो सकता है कि एच1-बी वीजा वालों के लिए अब नौकरियां उपलब्ध न हों।
2022 के अंत में कई भारतीय मूल के श्रमिकों को मझधार में छोड़ दिया गया था।
अब, अमेज़ॅन और सेल्सफोर्स द्वारा नवीनतम छंटनी की घोषणा के साथ, और Google जल्द ही सूची में शामिल हो जाएगा, कई एच-1बी वीजा धारकों को अनिश्चित स्थिति में छोड़ दिया जाएगा।
उनके पास फिर से नई नौकरी खोजने या अमेरिका छोड़ने के लिए 60 दिन का समय होगा, जिससे उनका अमेरिकी सपना समाप्त हो जाएगा।
इस बीच परिचालन लागत की वसूली और मामले के बैकलॉग को रोकने के लिए प्रस्तावित अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) शुल्क नियम के तहत एच1-बी और एल जैसे रोजगार-आधारित वीजा के लिए आवेदन शुल्क में वृद्धि की तैयारी है।
नए प्रस्ताव के तहत, जो प्रभावी होने से पहले 60 दिनों की टिप्पणी अवधि के अधीन होगा, उच्च कुशल श्रमिकों के लिए एच-1बी वीजा के लिए आवेदन शुल्क 70 प्रतिशत बढ़कर 780 डॉलर हो जाएगा।
एच-1बी वीजा याचिकाकर्ताओं को भी पूर्व-पंजीकरण शुल्क के रूप में $215 का भुगतान करना होगा, जो मौजूदा $10 शुल्क से अधिक है।
USCIS ने एक बयान में कहा, “हालांकि $10 से $215 की वृद्धि पहली नज़र में नाटकीय लग सकती है, $10 शुल्क कार्यक्रम की लागत के एक छोटे से हिस्से को कवर करने के लिए स्थापित किया गया था, जैसा कि कोई शुल्क नहीं था।”
2022 के अंत में लिंक्डइन एच1-बी कर्मचारियों की छंटनी की कहानियों से भर गया।
भारतीय मूल के 39 वर्षीय नीलेश भंडारे ट्विटर में डेटा इंजीनियर थे। उन्होंने सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल को बताया कि उन्होंने बाजार में नौकरी की उपलब्धता में नाटकीय बदलाव देखा है।
भंडारे के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है, “मेरा मानना है कि कोई भी अब पूरे समय के लिए प्रतिबद्ध नहीं होना चाहता, क्योंकि कंपनियां आर्थिक स्थिति के बारे में निश्चित नहीं हैं।”
महंगाई के दबाव और मंदी की चिंताओं के बीच नौकरी से निकाले गए हजारों नए कामगारों के लिए यह एक चिंताजनक समय था।
कुछ लोग जो छंटनी के पहले दौर में थे उन्हें नौकरी मिल गई लेकिन वे भी मौजूदा बाजार को लेकर निराशावादी थे।
आईआईटी-खड़गपुर स्नातक हिमांशु वी, जिन्होंने पहले गिटहब, एडोब और फ्लिपकार्ट में काम किया था, मेटा में नौकरी खो दी।
हिमांशु ने एक लिंक्डइन पोस्ट में कहा, “मैं #Meta में शामिल होने के लिए कनाडा चला गया और शामिल होने के 2 दिन बाद, मेरी यात्रा समाप्त हो गई, क्योंकि मैं बड़े पैमाने पर छंटनी से प्रभावित हूं।”
मेटा में नौ महीनों तक काम करने वाले राजू कदम ने कहा कि उन्हें नौकरी से निकाले जाने की उम्मीद नहीं थी क्योंकि सोशल नेटवर्क में शामिल होने के बाद से उनका “सभी तिमाहियों में मजबूत प्रदर्शन” रहा है।
उन्होंने कहा था कि वह 16 साल से अमेरिका में हैं और उन्होंने सबसे खराब मंदी देखी है, “लेकिन मैंने अपनी नौकरी कभी नहीं खोई”।